13
berinteraksi dan melakukan pekerjaan sebagai bentuk untuk memahami,
memikirkan, dan merasakan masalah-masalah yang terjadi di lingkungan
internal dan eksternal.
Budaya organisasi yang dibentuk dari faktor-faktor yang
terkandung di dalam perusahaan dipengaruhi oleh beberapa elemen
kunci yang cukup dominan. Adapun elemen-elemen dari budaya
perusahaan menurut Deal dan Kennedy yang dikutip oleh Moh.
Pabundu Tika (2006: 16) adalah:
1.
Lingkungan Usaha
Kelangsungan hidup organisasi ditentukan oleh kemampuan
perusahaan memberi tanggapan yang tepat terhadap peluang dan
tantangan lingkungan. Lingkungan usaha merupakan unsur yang
menentukan terhadap apa yang harus dilakukan perusahaan agar
bisa berhasil. Lingkungan usaha yang berpengaruh antara lain
meliputi produk yang dihasilkan, pesaing, pelanggan, teknologi,
pemasok, kebijakan pemerintah, dan lain-lain. Sehubungan dengan
itu, perusahaan harus melakukan tindakan-tindakan untuk mengatasi
lingkungan tersebut antara lain seperti kebijakan penjualan,
penemuan baru, atau pengelolaan biaya dalam menghadapi realitas
pasar yang berbeda dengan lingkungan usahanya.
2.
Nilai-nilai
Elemen nilai merupakan konsep dasar dan kepercayaan dari suatu
organisasi. Nilai-nilai tersebut menitikberatkan kepada suatu
keyakinan untuk mencapai kesuksesan. Nilai-nilai atau keyakinan
agar dapat mendorong karyawan untuk mencapai kinerja yang baik,
hendaknya harus disampaikan secara terbuka oleh para manajer
kepada seluruh lapisan sumber daya manusia (SDM) yang ada, hal
ini dimaksudkan agar tidak terjadinya penyimpangan-penyimpangan
dari standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
3.
Pahlawan
 |