1
Manajemen merupakan
proses pengkoordinasian kegiatan-kegiatan
pekerjaan, sehingga pekerjaan tersebut terselesaikan secara efektif dan efisien
melalui orang lain. Efisiensi mengacu pada memperoleh output terbesar dengan input
yang terkecil. Namun, tidaklah cukup menjadi sekedar efisien. Manajemen juga
memfokuskan pada efektivitas. Efektivitas sering digambarkan sebagai ‘melakukan
pekerjaan yang benar’ yaitu, menyelasaikan aktivitas-aktivitas kerja yang membantu
organisasi mencapai sasaran (Robbin, 2010).
Manajemen menurut Hasibuan (2006) adalah ilmu dan seni yang mengatur
proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber lainnya secara efektif dan
efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
Dari beberapa definisi diatas, dapat disimpulkan bahwan Manajemen adalah
sebuah proses yang mengatur suatu kegiatan-kegiatan organisasi agar dapat
mencapai tujuan organisasi dengan menekankan pada tindakan yang dapat menjaga
keefektifan dan efisiensi suatu organisasi atau perusahaan.
Menurut Hasibuan (2006) fungsi-fungsi manajemen adalah:
1.
Fungsi Perencanaan (Planning)
Merupakan fungsi manajemen yang mendefinisikan sasaran-sasaran, menetapkan
strategi, dan mengembangkan rencana kerja untuk mengelola aktivitas-aktivitas.
2.
Fungsi Pengorganisasian (Organizing)
Merupakan fungsi manajemen yang menentukan apa yang harus diselesaikan,
bagaimana caranya, dan siapa yang akan mengerjakannya.
3.
Fungsi Memimpin (Leading)
Merupakan fungsi manajemen yang
memotivasi, memimpin, dan tindakan-tindakan
lainnya yang melibatkan interaksi dengan orang lain.
4.
Fungsi Pengendalian (Controlling)
 |