16
10.
Musik di Tempat Kerja
Menurut para pakar,musik yang nadanya lembut sesuai dengan suasana, waktu dan tempat
dapat membangkitkan dan merangsang pegawai untuk bekerja. Oleh karena itu lagu-lagu
perlu dipilih dengan selektif untuk dikumandangkan di tempat kerja. Tidak sesuainya musik
yang diperdengarkan di tempat kerja akan mengganggu konsentrasi kerja.
11.
Keamanan di Tempat Kerja
Guna menjaga tempat dan kondisi lingkungan kerja tetap dalam keadaan aman maka perlu
diperhatikan adanya keamanan dalam bekerja. Oleh karena itu faktor keamanan perlu
diwujudkan keberadaannya. Salah satu upaya untuk menjaga keamanan di tempat kerja,
dapat memanfaatkan tenaga Satuan Petugas Keamanan (SATPAM).
Konsep Kompensasi
Pemberian kompensasi penting bagi organisasi untuk mencerminkan suatu apresiasi
dari perusahaan kepada karyawan mereka dan suatu bentuk usaha untuk mempertahankan
sumber daya manusia sebagai komponen utama sekaligus aset penting bagi suatu organisasi.
Pemberian kompen
Menurut Mathis and Jackson (2006)
suatu program kompensasi dalam organisasi
memiliki empat tujuan yaitu:
•
Kepatuhan pada hukum dan peraturan yang berlaku
•
Efektivitas biaya organisasi
•
Keadilan internal dan eksternal dan individual bagi karyawan
•
Peningkatan kinerja bagi organisasi
Disamping kepentingan dalam organisasi, kompensasi memiliki suatu arti penting
bagi karyawan, karena bagi mereka kompensasi mencerminkan suatu ukuran dan nilai
atas pengetahuan, keterampilan, dan kinerja yang telah mereka berikan bagi organisasi
diantara karyawan lainnya. Apabila kompensasi ini diberlakukan dengan baik, maka
karyawan akan lebih terpusatkan dan fokus terhadap sasaran dari organisasi.
Menurut
Hasibuan (2006), kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk
uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas
jasa yang diberikan kepada perusahaan. Perusahaan mengharapkan agar kompensasi yang
dibayarkan memperoleh imbalan prestasi kerja yang lebih besar bagi karyawan.
 |