20
Apresiasi terhadap knowledge, pembelajaran, dan inovasi.
Memiliki struktur organisasi yang mendukung dan adaptif.
Menurut Nonaka dan Ichijo (2007: 288), membagikan pengetahuan dalam suatu
organisasi merupakan sebuah pemicu serta sebuah langkah awal dari suksesnya penciptaan
knowledge. Knowledge cenderung bersifat personal dan konseptual serta lebih banyak berupa
tacit knowledge, maka
itu ketika knowledge
disebarkan maka secara perlahan knowledge
tersebut berpindah dari satu individu ke individu lainnya melalui komunikasi.
2.11
Analisis dan Perancangan Sistem Informasi
Di bawah ini
akan dijelaskan mengenai hal-hal
yang berhubungan dengan
analisis dan perancangan SI menurut Satzinger (2010) dalam bukunya yang berjudul ”
System Analysis & Design in a Changing World.”
2.11.1
Analisis Sistem
Menurut Laudon (2010: 208), analisis sistem adalah suatu masalah yang coba
diselesaikan perusahaan dengan SI. Tahap ini terdiri atas pendefinisian masalah,
identifikasi penyebab, pencarian solusi, dan identifikasi kebutuhan informasi yang
harus dipenuhi oleh suatu solusi sistem.
Analisis sistem menurut McLeod dan Schell (2007: 154) adalah suatu
penelitian terhadap sistem yang telah ada dengan tujuan untuk merancang sistem baru
dan kemudian diimplementasikan.
Maka
simpulan dari analisis sistem adalah suatu penelitian sistem yang ada
untuk mendapatkan kebutuhan informasi untuk merancang sistem baru dan kemudian
diimplementasikan.
 |