30
perusahaan menerima pelamar, data pelamar kerja yang yang
sudah dimasukkan di dalam Recruitment
akan ditransfer
menjadi data karyawan di Personnel Administration.
Proses Recruitment
terdari dari tahapan-tahapan
sebagai berikut ini :
o
Posisi yang kosong akan diberitahukan di dalam iklan
lowogan pekerjaan
o
Data para pelamar akan dimasukkan ke dalam sistem
(nama, alamat, kualifikasi, dan sebagainya)
o
Proses penyeleksian yang kompleks akan dibuat, dan
menghasilkan sebuah keputusan.
o
Kontrak kerja dibuat untuk para pelamar yang akan
diterima atau dipekerjakan.
o
Data pelamar akan ditransfer ke master data Human
Capital Management (HCM)
Recruitment di dalam mySAP ERP HCM
menyediakan
tindakan-tindakan untuk
mengotomasi proses pelamaran.
Ketika pertama kali dimasukkan data pelamar, maka sistem
akan mengkonfirmasi penerimaan data berdasarkan aktivitas
pelamar dan surat lamaran. MySAP ERP HCM
menyediakan
template standar untuk korespondensi dengan pelamar (SAP01
Fundamentals, 2006).
 |