29
Sumber : SAP01 Fundamentals (2006, pp. 6-3)
2.2.2.2 Recruitment
Komponen Recruitment
digunakan untuk
melaksanakan keseluruhan proses recruitment
dari proses
memasukkan data pelamar kerja sampai dengan penempatan
karyawan pada position. Proses ini berlaku pada pelamar kerja
eksternal,
pihak yang baru diterima, dan karyawan internal
yang berubah posisinya. Kebutuhan akan karyawan akan
direpresentasikan dengan adanya tempat yang kosong. Tempat
yang kosong adalah position yang harus diisi. Jika Recruitment
terintegrasi dengan Organizational Management, maka tempat
yang kosong tersebut
akan dibuat atau diinisialisasi oleh
internal
transfer
di dalam Organizational
Management. Hal
ini berarti bahwa position
yang kosong adalah trigger
atau
pemicu untuk proses recruitment.
MySAP ERP HCM
mendukung perusahaan didalam
merepresentasikan kebutuhan akan staff, iklan, pengaturan dan
pemilihan pelamar kerja, dan korespondensi pelamar. Ketika
 |