34
2.2.2.4 Personnel Development
Di dalam Personnel Development, perusahaan dapat
merencanakan dan merealisasikan pengembangan personil di
perusahaan dan memberikan pendidikan dan pelatihan
lanjutan, dengan mengintegrasikannya dengan Training and
Event Management.
Pengembangan personil membutuhkan hasil
perbandingan dari kebutuhan job
dan kualifikasi karyawan
yang sudah ada. Informasi terkait yang berhubungan dengan
perbandingan tersebut akan disimpan dalam profile.
Qualifying action dapat ditentukan bagi karyawan dengan
menggunakan development plan. Performa dan perilaku
karyawan dapat dinilai, dan akan memberikan hasil untuk
perencanaan pengembangan karyawan (SAP01 Fundamentals,
2006).
Gambar 2.9 Personnel Development
Sumber : SAP01 Fundamentals (SAP01 Fundamentals, 2006, pp. 6-9)
 |