34
Berikut merupakan proses perekrutan menurut Ellyta
Yullyanti:
Agar kinerja perusahaan tetap terjaga maka setiap terjadi
kekosongan jabatan, pihak-pihak yang berkompeten dengan masalah
pegawai perlu menyiapkan pegawai pengganti yang memiliki
kompetensi sesuai dengan kompetensi yang dituntut oleh jabatan
tersebut.
 |