3. Keseimbangan Kepuasan
Schermerhorn menjelaskan keseimbangan ini berkaitan dengan
kepuasanyang dicapai individu dalam bekerjadan berbagai hal diluar pekerjaan.
Kepuasan dari diri sendiri akan muncul apabila individu menganggap ap a yang
diperbuatn ya selama ini cukup baik dalam memenuhi kebutuhan pekerjaan
maupun keluar ga. Halini dapat dilihat dari kondisi didalam keluar ga, hubungan
dengan teman-teman maupun rekan kerja, serta kualitas dan kuantitas pekerjaan
yang diselesaikan.Kondisi yan g buruk dapat menurunkan tingkat kepuasan dan
mengakibatkan stres.
Keseimbangan antara k ehidupan pekerjaan dan pribadi dapat terwujud
bila individu memiliki kondisi emosi, fisik, dan mental yang baik untuk
beraktivitas (Buck dalam Ramadhani M, 2003)
Dari ketiga faktor diatas ada beberapa indikator yang mendukung
variabel tersebut, yaitu:
-
Pengelolaan waktu
-
Keterlibatan di berbagai aktivitas di dalam dan diluar pekerjaan
-
Pemenuhan harapan keluarga dan rekan kerja
-
Kepuasan terhadap diri sendiri
2.3 Kerangka Berpikir
 |