30
2.9 Kerangka Pemikiran
Berdasark an teori yang dikemukakan dalam topik sebelumnya maka dapat
disusun kerangka p emikiran sebagai berikut :
Gambar 2.3 Kerangka Pemikiran
Sumber: Penulis, 2014
Hipotesis
H1
H0 = Tidak ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan
transformasional (X1) terhadap organizational citizenship behavior
(Y).
Ha = Ada pen garuh yan g signifikan antara kepemimpinan
transformasional (X1) terhadap organizational citizenship behavior
(Y).
H2
H0 = Tidak ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja (X2)
terhadap organizational citizenship behavior (Y).
Ha = Ada pengaruh yang signifikan antara kepu asan kerja (X2) terhadap
organizational citizenship behavior (Y).
H3
H0 = Tidak ada p engaruh yan g signifikan antara organizational citizenship
behavior (Y) terhadap kinerja karyawan (Z).
 |