BAB II
KAJIAN PUSTAKA
2.1 State Of The Art
Tabel 2.1 State Of The Art
Nama
Tahun
Peneliti Judul Penelitian Lokasi
Penelitian
Pe nelitian Hasil Penelitian
Keragaman budaya
tidak hanya menentukan
efek dari keragaman
Harold
dalam sebuah
Andrew
Managing
California,
organisasi, tetapi juga
Patrick &
Workplace
U.S.A 2012
tingkat ke terbukaan
Vincent Raj
Dive rsity
perbe daan karakteristik
Kumar
antara anggota
organisasi, kelompok
kerja , dan budaya.
Langkah-langkah untuk
mengelola keraga man
dapat dilakukan dengan
Mengelola
cara memahami dan
Keragaman
Palembang,
Titin Ha rtini
mela kuka n perubahan
Sumberdaya
Indonesia 2012
budaya proses
Manusia
perubahan organisasi
belajar dari proses
perubahan.
Komunikasi dalam
organisasi merupakan
Peran
pengiriman serta
Rahmi
Komunikasi
Semarang,
penerimaan berbagai
pesan
Yuliana
Dalam
Indonesia 2012
organisasi baik di
Organisasi
kelompok organisasi
formal maupun
informal.
Choi
Managing
Sungjoo &
Diversity in U.S. Atla nta, 2010 Perbedaan di tempat
kerja merupaka n
7
 |