a. Gerakan pegawai yang sedang bekerja
b. Kemungkinan untuk pegawai memanfaatkan ruangan bagi keperluan
lain pada waktu tertentu
c. Perkembangan dan perluasan kegiatan kantor di kemudian hari (bila
mungkin)
Menurut Sukoco (2007:189) tata ruang yang efektif akan memberikan
manfaat sebagai berikut :
1) Mengoptimalkan penggunaan ruang yang ada secara efektif.
2) Mengembangkan lingkungan kerja yang nyaman bagi pegawai.
3) Memberikan kesan yang positif terhadap pelanggan perusahaan.
4) Menjamin efisiensi dari arus kerja yang ada.
5) Meningkatkan produktifitas kerja pegawai.
6) Mengantisipasi pengembangan organisasi di masa depan dengan
melakukan perencanaan tata ruang yang fleksibel.
Jadi dapat disimpulkan bahwa tujuan dan manfaat dari tata ruang
kantor adalah sebagai pemanfaatan ruangan kantor agar lebih efisien
sehingga memudahkan dalam pengawasan pekerjaan dan mencapai
efektivitas kerja.
Macam-macam Tata Ruang Kantor
Menurut Sedarmayanti (2009:104) pada dasarnya terdapat empat macam
tata ruang kantor, yaitu :
1. Tata ruang kantor berkamar/tertutup (cubicel type offices)
Tata ruang kantor berkamar adalah ruangan untuk bekerja yang
dipisah atau dibagi dalam kamar atau ruang kerja. Penerapan tata ruang
kantor berkamar/tertutup dapat berfungsi agar konsentrasi kerja tetap
 |