27
KCI Kelapa
Gading, Platinum Access
(PAC),
BII Syariah Platinum Access (BSPA),
BII Customer Care, Divisi SAM, dan Loan Center Thamrin.
Dari kelima belas posisi jabatan tersebut, konsultan CIBA menghasilkan 25
kompetensi dimana terdiri dari 12 jenis kompetensi teknis, 5 jenis kompetensi
manajerial dan 8 jenis kompetensi atribut pribadi.
Kelebihan
dari
model
kompetensi
ini
adalah
hampir
ke-25
kompetensi
tersebut
telah
mencakup
seluruh
kompetensi yang memang diperlukan bagi kelima
belas posisi jabatan tersebut, sehingga sulit sekali untuk menemukan apakah ada
kompetensi yang belum dimasukkan ke dalam model kompetensi ini.
Kekurangan
dari
model
kompetensi
ini
adalah
penilaian pada tampilan profil
kompetensi ini masih menggunakan angka-angka sehingga orang yang memakai
profil
kompetensi
ini
akan
mengalami
kesulitan
untuk
membacanya
secara
cepat,
akan lebih baik apabila penilaian pada profil kompetensi ini menggunakan blok-blok
yang
dihitamkan
sehingga
seakan-akan
terbentuk suatu grafik yang lebih
memudahkan
untuk
membaca
secara
cepat.
Selain
itu,
kelima
belas
posisi
jabatan
yang diteliti masih merupakan posisi-posisi yang tidak keseluruhannya ada pada
semua
kantor
cabang,
seperti
misalnya
BII Customer
Care,
BII
Syariah Platinum
Access dan BII Platinum Access.
Untuk itulah proyek pembuatan model kompetensi ini, dirancang kembali
namun
dengan
menggunakan
posisi
jabatan
yang memang hampir ada pada semua
kantor
cabang
sehingga
model
kompetensi ini dapat menjadi berguna untuk
keseluruhan BII.
 |