PHK
ini
dapat
menemukan
pekerjaan
yang
sesuai
dengan
kemampuan
karyawan
itu
atau
dapat
membangun
usaha
yang
berhasil
setelah
di
PHK
atau
dapat
3. Pandangan
masyarakat
yang positif terhadap perusahaan sebagai
perusahaan yang peduli terhadap karyawannya.
menginvestasi
uang pesangon
yang didapat ke tempat yang tepat. Dimana pelatihan
yang diberikan oleh perusahaan dilihat dari
karakteristik diri yang dimiliki oleh
karyawan
yang
akan
di
PHK
tersebut,
dimana
karakteristik diri dari karyawan itu
bisa
berupa
seorang
entrepreneur, seorang investor, atau seorang pekerja
profesional.
Program pembekalan
pensiun
yang
dirancang
pada
penulisan
tesis
ini
akan mengacu kepada definisi dari program outplacement ini.
2.3
Manfaat Dari Program Outplacement
Banyak
manfaat
yang
dapat
diperoleh
dari
program outplacement
ini,
baik
bagi karyawan yang akan di PHK dan juga bagi perusahan.
Menurut
CDL
Human
Resource
Consultant
dalam websitenya (
keuntungan yang didapat
perusahaan dengan mengadakan program outplacement adalah :
1. Bantuan program outplacement mengurangi kemungkinan terjadinya
aksi dan masalah dari serikat pekerja.
2. Permasalahan
dan
tuntutan
hukum
dari
karyawan
yang
di
PHK
di
kurangi.
 |