Job identification adalah mengidentifikasikan berbagai macam
pekerjaan
dalam suatu
organisasi
sebelum mengumpulkan
informasi
tentang pekerjaan tersebut.
2.4
Model Sub-system
Sebuah
sistem terdiri dari 2 atau
lebih bagian (sub-system)
yang bekerja
bersama-sama dalam suatu organisasi dengan batas-batas
yang terdefinisi dengan
baik. Model sub-system dari manajemen sumber daya manusia
1.
Frameworks and Challenges
Frameworks
and
Challenges
adalah
mengoperasikan manager
dan
ahli
sumber
daya
manusia
menghadapi
banyak
tantangan
dalam perjanjian
dengan
karyawan.
Pusat
dari
tantangan
adalah untuk membantu organisasi dalam
meningkatkan efektifitas dan efisiensi dari ethical dan tanggung jawab sosial.
2.
Preparation and Selection
Preparation and Selection adalah dasar informasi yang dibutuhkan untuk
mendukung efektivitas manajemen sumber daya manusia.
Frameworks
and
Challenges
Employee
Relations and
Assessment
Preparation
And
Selection
 |