4.
Job evaluation
Job
Evaluation adalah menilai berat atau ringan, mudah atau sukar,
besar atau kecil risiko pekerjaan dan memberikan nama, peringkat, gaji
suatu posisi.
5.
Job simplification
Job
simplification
adalah penggunaan logika untuk mencari
penggunaan yang paling ekonomis dari usaha manusia, materi, mesin –
mesin, waktu dan ruangan agar cara yang paling baik dan paling mudah
dalam mengerjakan pekerjaan.
6.
Job enlargement
Job enlargement
adalah perluasan pekerjaan dan
tanggung jawab
secara vertikal yang dikerjakan seseorang dalam jabatannya.
7.
Job Rotation
Job
Rotation adalah
perpindahan
karyawan
dari
suatu
pekerjaan
ke
pekerjaan lainnya yang mana hal ini memberikan kesempatan untuk
mendapatkan tugas- tugas yang bervariasi.
8.
Job enginering
Job enginering adalah berfokus pada tugas, metode kerja dan alur
kerja, gambaran tempat kerja, standar penampilan dan ketergantungan
antara orang dan mesin.
9.
Job identification
 |