19
2.1.3.2. Prinsip Eksekusi/Pelaksanaan Strategi
Sedangkan prinsip eksekusi terbagi atas dua hal, yaitu antara lain:
1. Mengatasi
hambatan
utama
didalam
organisasi.
Guna
memudahkan
organisasi.
Dengan
menerapkan kepemimpinan tipping
point,
yaitu
kepemimpinan
yang
berlandaskan pada pengetahuan bahwa setiap organisasi bisa
mengalami perubahan-
perubahan fundamental dengan cepat, ketika
keyakinan
dan
energi
dari
orang
kebanyakan menciptakan gerakan meluas kea rah satu ide, yaitu dengan pemusatan
(sentralisasi) bukan penyebaran (desentralisasi).
Menurut
Kim dan
Mauborgne,
terdapat
empat
rintangan
organisasi
bagi
eksekusi
strategi, seperti pada Gambar 2.3., yaitu:
i.
Rintangan kognitif yang membuat karyawan tidak bias melihat pentingnya
perubahan radikal
ii.
Rintangan sumber daya yang meluas dalam perusahaan
iii.
Rintangan motivasional yang menurunkan semangat dan moral staf, dan
iv.
Rintangan
politis
dari
adanya
resistensi
internal
dan
eksternal
terhadap
perubahan.
 |