10
3.
Menurut
Anthony dan
Govindarajan dalam bukunya Management Control System
(2007, p. 460), Performance Measurement System adalah:
“is
simply
a
mechanism
that
improves
the
likelihood
the
organization
will
implement its strategy successfully”
Diterjemahkan sebagai berikut:
“sebuah
mekanisme
yang
meningkatkan kemungkinan berhasilnya perusahaan
dalam menerapkan strateginya.”
4.
Yuwono
menyimpulkan
dalam bukunya
Petunjuk
Praktis
Penyusunan
Balanced
Scorecard (2007, p. 23) bahwa pengukuran kinerja adalah tindakan pengukuran
yang
dilakukan
terhadap
berbagai
aktivitas
dalam rantai
nilai
yang
ada
pada
perusahaan. Hasil dari pengukuran performa memberikan masukan berupa
informasi mengenai pencapaian perencanaan dan poin tertentu dimana perlu
adanya adaptasi untuk rencana dan pengendalian aktivitas.
Dengan demikian performance measurement adalah proses pengukuran
terhadap
berbagai
aktifitas
dalam
value
chain
perusahaan.
Hasil
dari
performance
measurement
ini berupa umpan balik yang memberikan informasi mengenai
pencapaian
rencana
dan bagian
tertentu yang
memerlukan
adaptasi
dalam aktifitas
perencanaan dan kontrol.
 |