BAB 2
LANDASAN
TEORI
2.1
Pengertian Manajemen dan Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengertian
Manajemen
menurut
Stephen
P.
Robbins
dan
Mary
Coulter
dalam
bukunya
yang
berjudul
“Manajemen”
(2002
:
p7)
mengatakan
bahwa
:”
Manajemen
adalah
Proses
mengkoordinasi dan
mengintegrasikan kegiatan-kegiatan
kerja agar diselesaikan secara
efisien dan efektif dengan dan melalui orang lain”.
Menurut James A.F Stoner, R.
Edward Freeman
dan
Daniel
R. Gilbert
JR dalam bukunya
yang
berjudul
”Manajemen”
(1998, p7) mengatakan bahwa manajemen adalah Proses
merencanakan,
mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan pekerjaan anggota
organisasi untuk mencapai sasaran organisasi yang sudah ditetapkan.
Fungsi
manajemen
terbagi
empat
yang
setiap fungsinya
saling
berkaitan.
Empat
fungsi
manajemen terdiri atas:
1. Planning (merencanakan)
Proses menetapkan sasaran
dan
tindakan
yang perlu
untuk mencapai sasaran
perusahaan.
2. Organizing (mengorganisasikan)
Proses
mempekerjakan
dua
orang
atau
lebih
untuk
bekerjasama
dalam
cara
terstruktur guna mencapai sasaran spesifik atau beberapa sasaran.
3. Leading (memimpin)
Proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas
yang berkaitan dengan
pekerjaan
dari anggota kelompok atau seluruh organisasi.
4. Controlling (pengendalian)
Proses untuk memastikan bahwa aktivitas sebenarnya sesuai dengan aktivitas yang
direncanakan.
4
 |