dengan
cara pikir
dan
budaya
sosial
organisasi.
Jika
karyawan
tidak
saling
berbagi,
malah
bersaing satu
sama
yang
lain karena
adanya
k
ketjanya
akan
lebih
maju
lewat
informasi
yang
diberikan.
Dalam
kon
penerapan sistem
reward (penghargaan) bukanlah
sesuatu yang tabu un
(Pambudi, 200
I).
2.2. Perbedaan Antara Pengetahuan dan lnformasi
Perbedaan antara informasi
dan
pengetahuan sangat tipis
da
konteks antara
data dan
informasi.
pengetahuan adalah
informasi
yang
berpola sangat jelas &
sangat
berarti sebagai dasar
untuk pengambilan
tindakan.
Kunci
perbedaan
antara
informasi
dan
pengetahuan
dalam
adalah
pengetahuan
merupakan
informasi
yang
dapat
ditinda
pengetahuan
adalah
informasi
yang
ditangkap
atau
disimpan
s
konteksnya.
Pengetahuan
menjadi dasar
untuk
membuat
prediksi
dan
yang akan
dilakukan,
tidak seperti informasi
yang hanya
memberi
kita
2000)
Pengetahuan didapat
atau didukung
dari
proses
formal dan
i
proses
akuisisi
(acquisition),
berbagi
(sharing),
penyimpanan
(
penyebaran
dan
pemanfaatan
(utilization)
melalui
grup
diskusi d
 |