42
manusia untuk bergerak menuju tujuan organisasi dan mencapainya dengan
cara flexible menyesuaikan dengan perkembangan perubahan lingkungan.
c. Creates management option, dimulai dari individu sebagai sumberdaya
manusia melakukan
kreasi dan inovasi menciptakan hal-hal baru juga
terhadap perkembangan manajemen.
d. Encourages teamwork, sebagai organisasi pembelajaran akan melibatkan team
dalam organisasi untuk menindaklanjuti inovasi perorangan menjadi inovasi
kelompok atau divisi, sehingga memiliki kekuatan tindak yang lebih
berpengaruh bagi organisasi.
e. Encourages open discussion, mengembangkan team yang baik untuk
menciptakan hal-hal baru dengan memberikan kebebasan bagi anggota team
untuk saling memberi saran maupun kritik dalam tujuan menemukan solusi.
f. Persistance, ketekunan, kegigihan dan tidak mudah putus asa, menjadi ciri
khas organisasi pembelajaran dalam mempersiapkan kapasitas sumberdaya
manusia menghadapi masa depan sesuai tujuan organisasi.
2.8 Tinjauan Aspek Keuangan
2.8.1 Return on Investment (ROI)
Return On Investment adalah rasio yang digunakan untuk mengukur
kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba yang berasal dari aktivitas
 |