9
"
skala
ordinal,
yairc: peroandil:gan yang meietaka.'l. benda-benda
dalam lli"Utan
ditil1jau dari
segi tertentu..
"
skala nominal,
yaitu
meletakkan obyek
pengulrui<m dalam
k!asifikasi dan
jumlah
tertentu.
Jarii pengthfrur&n
dapat diartikan sebagai pemberian angka
kepada objek yang
diamati
ber·dru;ar!C IDaturnn logis atau maten1atis.
:i"e'"""ni''" J::iiller.!a (Rahmanto,
2001)
Pengertian kinelja
ada
bennacam-r
pelaksanaan. Pada
prinsipnya
kinerja dapet disimpulkail
sebagai
kontribusi
yang
dapat
diberikan
suatu ucrit /divisi
bagi
pencapaian tujuan
perusal>.aan.
Cooper
dan
Yugi Ijiri
mengungkapkan kinerja sebagai
berikut:
A
general term
applied
to part
or
all of the
conduct or
actil'ities of
an
organization
over period of
time,
often
with reference to
some
standard
such as
past
pro-jected
cost,
an
efficiency
base,
management
respoi'sibility
or accountability,
or the like.
Dari
keterangan diatas
dapat
kita simpulkan bahwa
kinerja
adaiah tingkat
pelaksanrum
tugas
yang
bisa
dicapai
oleh
seseorang,
unit,
atau divisi;
dengat'l
menggun2l.kan
kej:I'!lffi}l!ll!n
yang
ada
dan
batasan-batasan
yang
telah ditetapkan
u.'1tllk mencapai
tujuan
pemsaruum.
 |