12
Aga; perel!cana!l!l kane;
dapat ter!llksooa
de!lgllll bruk,
maim terlebili
dahulu dilll:laklm
penenlua!l pala
pmari!rnn dan orie.'lbl!li
kary!I.Wlm sertampe:nelitioo:
jabatm
De!lgllll perencRrullll!l brier, seormg pegawai
akan
memilili sasanm
wier
dlm
jalur yang
akan ditemp:;hnya
lll!fuk
me11capai
sas!lm11 tersebut. Pada
dasarnya
seltiap orang
bertlln£!81mg
jaw:ab
terlladap
perkembtmg:m
brienrJa
soodiri, k!!rena
walsnpw ada
kesempatoo yang
diberi!om, tetapi tllnpa
a;.ds;zya
kemmJakems
dari
pegawai u:rtuk
mengemb:mgkan
kaviern}'!l. maka S!lll!!1!1lli !eerier tiOOk ll1ll!lg!cin
ten:apai
Pengembll!lgllll
brier merup!!ka
pe:ningkatoo-peningkat<m pnoadi
Yll"DS
dilakukan seonmg pegawai
ooWk
m<mc!!pai
sasl!ll"ml renc:ma kllrier.
Dis:m ping
iru ada hs1
lain
Yll"DS
llkoo:
mempengaruhi pencapaian sasanm
km:ier
seonl!lg
pegawai,
yai!u
silrnp l!tasoo,
ti11gkst
pendidik.m, pengalaman dan
dnlwng:m
dari
depmemen
persoualia
2.2
Dd""wi
Plro
utirit
u
J
Poogerti!m
produktivit!lll
dapat
beroeda-beda
m!uk
tiap
negara
tergan!ung
pada
pote!lSi
dan
kelefl"lllhan
Yll"DS
ada
serta
peroedaoo
aspirasi
jangka pendek
dan
jsngka
pllllj!lllg,
tetapi
merupllkan
kesam!lllll
!!plikasi
di
bidoog
mdustri,
pendidik.m,
jssa-jasa
pelaysnaa:n,
dan
Sllrnruun:asyarllka:!, kormmikasi
dan
info:rmrusi.
Produktivita.mempunyai pengerti!lll lebih
luas dari
ilmu
pengetshuan, telmoiogi
dtm
telmik ;mmajemen,
yaitu
sebl!glli suatu .fi!osofi atm sii<ap mental
yaP..g timbul dari
motivasi
y:mg !mat dari m:asyarnkst,
yang seem-a terns
menerua bernseba meningkaikan
kuruilas
kehidupan.
 |