23
1.
Va!iabel pe!aksanaan program
pefatihan (X)
Dalam
penjelasan
ini, pengukura;yang
digunakan
adalah
tujuan pelatihan
dan
pelaksanaan program pelatihan ditcimbah dengan materi pelalih<m,jumlah peserta,
jall<gkil waktu,peng< jar, metode pelatihan,dan fasilitas pelatihan.
2..
Variabel prcduktivitas karyawan \'()
Dalal"l penjelas11n !nl pengukunm
digunakan
adalah ratio perbandingan antara
total ootput yang dihasilkan dengan jumlah selumh karyawan.
:1!.11.4
:t.naEisis Dare
Metcde analisis
data
y;mg
cfiQUi'akan dalam penelitian
skripsi inl
adalah
:
1.
Dalam
menganaiis!s pelaksanaan p:-ogram pelatiha:bag! karyawan menggunakan
metcde kualitatif des!uiptif dengan bantuan analisis tabel.Metcde !walitatif
desluiptlf
ya!tu
data
yang
diar.alisis
berdasarkan
informasi-informasl
yang
diperoleh dan
disesuaikan dengan
reo!i yang
menclukung pene!itian.
Analisls
tabel digunakan
untuk menganalisis pemihmgan pendapat responden pada kulsloner
dalam bentuk
!:abel.
2.
menganalisis pengaruh pelaksanaan
program
pelatihan dengan prcduktlvltas
karyawan cligunakan metcde analisis !waniitatif desluiptif yaitu metode statistik.
a. Metode statistlk
dengan
menggunakan
analisis kore!asi
I'Jlalisls korelaslad;;lah
suatu ar.alisis
yang
diguna!<an untuk
menget;hui kuat
tldaknya ilubungan antara variabel X yaitu pelaksa11<aan program petatihan dan
variabei Y yaltu prcduktiVitas karyawan.
Dari
analisls korelasi inlakan
eli dapat
hasii korelasl
posltlf
(+}
dan negatif
(-}.
Kuat atau tldaknya hubungan
antara variabe!
X
dan Y dapat dlukur dengan
menggunakar. koefisten
(rs}.
 |