17
Action Perspective
Change Tri{lfler
Ir:isi< tif
Struktl.:r Tenaga Congenial
MedelSukses
3. Profii KompetensiManajemen
Kecakapan Pemecahan Masa!ah
Proses Pemecahan Masalah
Sistem Manajernen
Stakl:ur Organisasl
R!!wan:fs dan Incentives
DeftnisiTugas
Teknologi
Kuftural Fungsional
Congenial
4. Kapasitas Manajemen
Lilli Pemsaha<m Staf Per>.!S(Ihaan
Konl:iibuslFungsicnat pada Strategi
Inrerpretasi untuk anaiisis profil kemampuan respons perusahaan ada!ah :
Skor 1:Menjaga kebiasaar: (Custr.Aiial)
Pada skor
ini
kemampuadaya tanggap/respons marrajemen
masih berada
pada s!tuasi menjaga kebiasaar,ftradisi(ci./Stodie!) yar.g cenden.mg pasif. Dalam
menjalankan
usaha, mar.ajemen
selalu
mellhat
contch
yar.g sudah ada
di masa
IalLI
(precedent
driven).
Selaln
itu,
mar.ajemen
bersikap
menolak
perubahan,
mencari stabmtas,
serta bekerja
dalam sistem
temrtup.
Skor 2 : !'roduksi
(Production)
 |