1
Lii'l'll!!!: rn!l!<m
IEI!:el'i'l!!!l
fil<!l<usahaan
Yang dirri:lksud clengan Hngku.mgan internal adalah fal<!:or
-
faktor
yang berada dalam
kegr11ta:1 protluksi dan !;mgsung
mempengaruhi hasil protluksl.
Termasuk dalam lingkungan
internal adalah :
o
Tenaga kerja,meliputi lir.gkungan fisik dan non
upah
I
gaji dan sebagainya.
rmodalan ( pemi!ik, investor, pengelolaan dana..dan sebagainya ).
"
Bahan mentah,bal1an seter1gah jadi,pergudangan,mobilitas fisik,dan sebagainya.
Sistem
da11 administrasi,sebagai' aruan pengambilan keputusan manajemen.
di!akuksnnya
yaitu tim:!akan
-
tindakan yang dimtmglcinkan oleh sumber daya,kapabilitas,
kompetenslintlnya
unik.
Dalam
lingkungan persaingan a bad
21,
kondlsi - kondisi dan faktor -
faktor tradisional,
seperti
tenaga
kerja, akses
ke sumber daya keuangan dan bahan baku,dan pasar yang
diproteksi dapat tetap
menjzdi
sumber keunggulan kom;Jetitif, tapi
tidak
sehebat dulu.
lingkungan kompetitif
yang penuh tantangan ini, sedikit
perusahaan
yang mampu
membuat
keputusan - keputusan strategis
yang efek!if dengar. konsisten.
Untuk meningkal:kan kua!itas
keputusan, perusal!aan -
perusahaan abad 21
harus
mengembangkan
kspabm:as
untuk
berubah dengan cepat. 5alah satu
tantangan utama
1.mtuk
mer.gembangkan
kapabiHtas ini ada!a!J memelihara l!ngkungan dalam perusallaan atau
organisasi di!:'.ana eks;Jerimen-
eksperimen dan pembe!ajaran diharapkan.
Kondisi - kondisi yang mempengamti keputusar.
tentang Sumber
Daya, Kapabflitas, dan
KompetensiInti :
1.
Ketidakpastian
Dengan
muncu!r.ya l:eknofogi kepemilikan yang baru,perubahan
ekonomi yang cepat dan
trend - trer:d politik,transformasi nllai - nifal sosial, pembahan
permintaan pelanggart.
 |