12
d.
Simulation
Slmulasi merupakan
situasi
yang
ditampl\kan
semlrip
mungkln
dengan
sltuas! yang sebenarnya. Simulasi
merupakan
teknik
untuk
mencontoh
semirlp m1.mgkln terhadap konsep
pekerjaan
yang akan dijumpal
oleh
karyawan.
e. Apprenticeship ( Magang
}
Metode ini
adalah
suatu
cara
untuk
mengembangkim
keahlian
pertukangan
sehingga
karyawan
dapat
mernpelajari
segala
aspek
dari
pekerjaan
yang
ada.
f.
Classroom Methods
Metode
perternuan
dalam
l<e!as
meliputi :
1. Lecture ( Ku!iah)
Metode
kuliah diberikan
kapada
peserta yang
banyak
di dalam
kelas.
Metode
kuliah
merupakan
suatu metode
tradisional
karena
hanya
instruktur
yang
berperan
aktif sedangkan peserta pelatihan
bersifat
pasif
dan
cenderung betiangsur g
komunikasi
satu
arah
saja.
2. Conference
Instruktur
memberikan
suatu
makalah
dan
peserta
pelatihan
!kut serta
berpartislpasi
dalam
membahas
makalah tersebut.
Peserta
harus
mengemukakan
ide
dan
saran
untuk
didiskusikan
guna
mencapai suatu
kesimpulan.
Pada metode
lni
lnstruktur dan
peserta
berperan aktif serta
terjadi komunikasi dua
arah.
3" Programmed
Instruction
Program insruksi merupakan
bentuk
pelatihan dimana peserta
dapat belajar
sendiri
karena
langkah-iangkah
pengerjaan
sudah
diprogram
dengan
komputer
dan
bu!m.
Program instruksl
melipLi:i
pembagian informasi
menjadi
beberapa
bagian
 |