6
2.
Sebagai pertimbangan bagi perusahaan dalam rangka menciptakan
lingkungan kerja non fisik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
3.
Mencegah dan mengurangi tingkat turnover karyawan dalam
perusahaan, sehingga dapat meminimalkan biaya perekrutan
karyawan baru.
Penulis
Manfaat penelitian ini sendiri bagi penulis adalah untuk mengetahi
lebih dalam tentang gaya kepemimpinan,
lingkungan kerja non fisik
dan
retensi karyawan serta pengaruh dan cara mengatasinya. Dengan adanya
penelitian ini juga memberikan pengetahuan kepada penulis bagaimana cara
untuk membuat sebuah laporan penelitian.
 |