26
2.2
Kerangka Pemikiran
Melalui
penelitian ini
maka
akan
dilihat
hubungan
dari
3
Variabel
independen
(Desentralisasi, Delegasi
dan
Komunikasi)
terhadap
Variabel
dependen
(Kinerja
Karyawan).
Untuk
itu
perlu
dilakukan
pencermatan
terhadap
Variabel-variabel independen
pada penelitian ini, yang dimaksudkan untuk melihat :
9 Apakah
desentralisasi
yang
merupakan
suatu
strategi
manajemen
yang
terstruktur, berfungsi di dalam pengambilan keputusan
yang
melibatkan peran
karyawan
dapat
lebih
memotivasi karyawan sehingga akan
lebih
meningkatkan kinerjanya.
9
Apakah
Delegasi
sebagai
suatu
sikap
yang
diambil
oleh
manajemen dalam
mempermudah pengambilan
keputusan
dan
peningkatan
potensi
karyawan
dapat
berperan
lebih
dalam
usaha
membentuk
kinerja
karyawan
yang
lebih
baik atau sebaliknya.
9
Apakah komunikasi sebagai saluran pemindahan
gagasan dan
informasi dapat
memberikan motivasi
dan
andil
yang
penting
dalam
pencapaian
kinerja
karyawan yang lebih baik.
Pengaruh
antara
variabel
independen
dan
dependen
ini
dapat
dilihat
lebih
jelas
setelah
melalui
pengolahan
data
yang
data
mentahnya
diperoleh
melalui
kuesioner
yang dibagikan pada karyawan di PT. BKR.
 |