18
penggajian.
Cek
gaji harus
tidak
disamakan
dengan
akun
bank
perusahaan
yang
reguler.
Selain
untuk
kontrol,
batas
ancaman
kerugian perusahaan
berkurang
dengan
menggunakan
akun
penggajian
yang
terpisah.
Hal
ini
juga
memudahkan
untuk
merekonsiliasi
penggajian
dan
mendeteksi
masalah
pada
cek pembayaran.
Voucher pembayaran dan payroll register kemudian dikirimkan ke kasir. Kasir
akan
me-review voucher pembayaran dan payroll
register dan
menyiapkan dan
menandatangani
cek
untuk
mentransfer
dana
ke
dalam
akun
bank
penggajian
perusahaan.
Kasir
juga
me-review,
menandatangani
dan
mendistribusikan cek
pembayaran karyawan.
Kasir
akan
mengambil
kembali
cek
pembayaran
yang
tidak di-klaim dari
akun
bank perusahaan. Hal
ini
untuk
mencegah pembuatan
dan
distribusi
cek
pembayaran
palsu.
Daftar
dari
cek
pembayaran
yang
tidak
di-klaim
dikirim
ke
departemen
audit
internal
untuk
investigasi
lebih
lanjut.
Kemudian payroll
register dikembalikan ke departemen penggajian,
yang akan
disimpan berdasarkan tanggal dengan time
cards
dan job-time tickets. Voucher
pembayaran kemudian
dikirimkan
ke
bagian
akuntansi
untuk
meng-update
jurnal umum.
6.
Menghitung pajak dan keuntungan yang telah dibayar karyawan
Karyawan
membayar pajak penghasilan dan
keuntungan untuk pegawai secara
langsung.
Hukum
federal
dan
Negara
bagian
memerlukan agar
pegawai
memberikan kontribusi dari
persentase tertentu dari
gaji kotor
setiap karyawan
yang
dipergunakan
untuk
dana
asuransi kompensasi pengangguran. Selain
itu,
karyawan
juga
memberikan kontribusi
untuk
kesehatan,
cacat,
dan
premi
asuransi
lainnya. Beberapa perusahaan menawarkan karyawan
mereka rencana
 |