19
keuntungan
yang
fleksibel,
dimana
karyawan
akan
ditanggung
sebagian kecil
asuransi
kesehatan
dan
kontribusi
pensiun,
ditambah
kredit
keuntungan
yang
bisa
digunakan untuk
waktu
liburan
tambahan
atau
asuransi
kesehatan
tambahan.
Menyediakan
jasa
tambahan
ini
tentunya
akan menambah
permintaan dari sistem penggajian itu sendiri.
7.
Membayarkan pajak penghasilan dan pengurangan lain-lain
Aktivitas
terakhir
adalah
membayar
kewajiban
pajak
penghasilan dan
pengurangan sukarela
untuk
setiap
karyawannya. Perusahaan
harus
secara
periodik
menyiapkan
cek
atau
menggunakan transfer
dana
elektronik
untuk
membayar kewajiban
pajak
yang
ada.
Kantor pajak
telah
memberitahukan
kapan
waktu-waktu untuk
pajak-pajak tertentu.
Dana
sukarela
dari
setiap
karyawan
digunakan untuk
berbagai
macam
keuntungan,
seperti
rencana
simpanan gaji, yang harus dibayarkan ke organisasi yang berwenang.
2.2.6
Information Output
Berdasarkan
Wilkinson
et
al.
(2000,
CD
p.122),
hasil
informasi
keluaran
dari siklus manajemen sumber daya manusia ini ada 3 (tiga), yaitu :
1.
Operational Listings, Statements, and Required Reports
Salah satu dari output yang sering digunakan adalah payroll register. Berisikan
data
yang
berhubungan dengan
setiap
karyawan
untuk
setiap
periode
pembayaran,
tersusun
dari
pembayaran
kotor
hingga
pembayaran
bersih.
Output
yang
berhubungan
lainnya
adalah deduction
register,
yang
menyediakan
detail
potongan
dari
setiap
pegawai.
Sedangkan cumulative
earnings register
menunjukkan saldo
yang
diperoleh
hingga
saat
ini,
dan
bisa
dalam
tri
wulan,
untuk
setiap
pegawainya
dan
untuk
keseluruhan
karyawan.
 |