32
kopi
back-up
dari
master
file
penggajian
dan
files
transaksi
sekarang
harus dibuat.
8.
Performa yang jelek
Hal
yang
dimaksud disini
adalah
tidak
efisiennya dan
tidak
efektifnya
performa dari
karyawan. Menyiapkan dan
me-review
laporan
performa
dapat
mengatasi
masalah
ini.
Mengawasi
secara
seksama produktivitas
karyawan adalah penting untuk
memastikan bahwa
mereka benar-benar
bekerja
pada
saat
jam
kerja.
Dan
memastikan
bahwa
karyawan tidak
menggunakan sumber daya komputer perusahaan untuk hal-hal lain.
2.3.3.3
Kontrol dalam Sistem Pengendalian Internal Penggajian
Menurut James H.
Hall
(2004, p.302) dalam sistem pengendalian
internal penggajian mempunyai kontrol meliputi :
1.
Otorisasi Transaksi
Formulir tindakan personel adalah
untuk
menyediakan kontrol otorisasi
yang
penting
dalam
sistem
penggajian. Dokumen
ini
penting
untuk
mencegah
penipuan
penggajian
dengan
mengidentifikasi karyawan
yang
terotorisasi.
Bentuk
penipuan
yang
umum
adalah
memasukkan
time
cards
ke
gaji
karyawan yang
sudah
tidak
bekerja
lagi
dalam
perusahaan.
Formulir
tindakan
personel
ini
mengizinkan departemen
penggajian untuk
mengatur
daftar
karyawan,
yang
kemudian
dicocokkan dengan time card.
2.
Pembagian Tugas
Fungsi
timekeeping
harus
terpisah
dari
fungsi
personalia.
Departemen
personalia
menyediakan gaji dengan
informasi tarif
gaji. Mungkin saja
 |