BAB 2
LANDASAN TEORI
2.1
Teori Umum
2.1.1
Pengertian Manajemen
Menurut
Manulang
(2004,
p1),
Manajemen
mempunyai tiga
arti,
pertama
manajemen
sebagai
suatu
proses,
yang
kedua
manajemen
sebagai
kolektivitas orang-
orang
yang
melakukan aktivitas
manajemen, dan
yang ketiga
manajemen sebagai sebuah
seni
dan
sebagai
suatu
ilmu. Manajemen juga
berarti
memilih
bagaimana
mencari
sumber-sumber manusia
yang
dipakai
secara
efektif
untuk
mencapai suatu tujuan
yang
dinyatakan.
Manajemen
sebagai
suatu
proses
atau
kerangka
kerja
yang melibatkan
bimbingan
atau
pengarahan suatu
kelompok
orang-orang
ke
arah
tujuan
organisasional
atau maksud-maksud yang nyata.
Menurut
Robbins dan
Coulter
(2005,
p7),
manajemen
mengacu pada
proses
mengkoordinasikan dan
mengintegrasikan
kegiatan
kerja
secara
efisien
dan
efektif
dengan dan melalui orang lain.
Jadi,
dapat
disimpulkan
bahwa
manajemen
adalah
proses
mengkoordinasikan
dan
mengintegrasikan sumber
daya
dalam
kegiatan
kerja
secara
efektif
untuk
mencapai
tujuan organisasional secara efektif dan efisien.
Menurut Robbins dan Coulter (2005, p7), terdapat empat jenis
fungsi
management adalah sebagai berikut :
1.
Perencanaan (planning)
mencakup
proses
merumuskan sasaran,
menetapkan
suatu
strategi
untuk
mencapai
sasaran
yang
telah
ditetapkan dan
menyusun
rencana guna mengintegrasikan dan mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan.
 |