70
menawarkan
asuransi
kesehatan,
pembayaran
insentif, komisi
penjualan,
dan
pembagian keuntungan dalam
menjalankan strategi
ini.
6.
Strategi
relasi
pegawai.
Beberapa
perusahaan
mengadaptasi
sikap
melawan
terhadap
serikat
pekerja,
sedangkan
perusahaan
lain
tidak.
Ada
juga
yang
menggunakan
sistem
disiplin
progresif
dalam
mengembangkan relasi
dengan
pegawai.
Dalam
menjalankan strategi personalia,
manager personalia ditantang
untuk
menghadapi
masalah
sosial
kompleks,
ekonomi,
hukurn,
dan
etika
bekerja.
Beberapa
contohnya
:
1.
Bagaimana
cara
perusahaan
mengawasi
pelamar
untuk
memastikan
bahwa
mereka
tidak
merrialsi.!kan
data-data
Jatar
belakang
pendidikan
dan
pekerjaan?
2. Apa
yang
harus dilaki.!kan
unti.!k
memepertahankan
kemampuan
teknis
dan
profesional dari
seorang
pegawai
agar
tidak
hilang
atau
selalu
up
to
date?
3.
Bagaimana cara. meniliti performa
pegawai
dengan
adil?
 |