71
4.
Bagaiinana
pentingnya
pembayaran
terhadap
pegawai?
Kondisi
apa
saja
yang
membuat
uang
memotivasi
pegawai
dalam bekerja?
Bagaimana
kompensasi pegawai
yang
adil?
5.
B!!gaimana
keuntungan
pegawai
(seperti
program asuransi, program
pensiun,
dll)
dilaksanakan
agar
dapat
dirasakan
semua
pegawai?
Apa
yang
dilakukan
dalam
menghadapi biaya
kesehatan
yang
terus
meningkat?
6. Bagaimana pekerjaan dirancang agar
hasil
dari
pekerjaan lebih
bermakna?
7.
Bagaimana
kebijakan yang
harus
dilakukan pada
pegawai
yang
memiliki
penyakit AIDS?
Bagaimana
kebijakan
yang
harus
diambil
terhadap pekerja
wanita
atau
kaum
minoritas
terhadap
pria
atau
kaum
mayoritas?
8. Bagaimana
kebijakan
yang. diambil
manajer
personalia
dalam
menghadapi
serikat pekerja?
9. Hal apa
saja
yang harus dilakukan
untuk
mengatasi
pegawai-pegawai
yang
slilit
diatur?
Bagaimana dengan
yang
sudah
kecanduan narkoba?
· 2.2.2
Faktor
Eksternal yang
Mempengaruhi HRD
Manajer
personalia harus
menghadapi beberapa
faktor
yang berada
di
luar
kontrol
mereka.
Fenomena-fenomena tersebut
antara
lain
ketersediaan
tenaga
kerja,
hukum
yang
berlaku,
serikat
buruh,
karakteristik pelamar
dan
 |