18
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16
Kurang cerdas vs Lebih cerdas
Dipengaruhi oleh perasaan vs Stabil secara emosional
Penurut
vs Dominan
Serius vs Tak kenal susah
Bijaksana vs Berhati-berhati
Malu-malu vs Suka bertualang
Keras vs Sensitif
Percaya
vs Curiga
Praktis vs Imajinatif Jujur,
blak-blakan vs Lihai Yakin
diri vs Ragu-ragu
Konservatif vs Suka bereksperimen
Tergantung kelompok vs Mandiri
Tak terkendali vs Terkendali
Santai vs Tegang
Sumber : Robbins, 2006, p123
2. Ciri Kepribadian Big five
Meskipun ciri kepribadian dan
kecenderungan
pada
perilaku sudah ada sejak
lama,
namun
secara
umum
tidak
digunakan
dan
bahkan tidak diperhitungkan
lagi.
Akan tetapi, belakangan ini ada
dukungan terhadap ciri lima faktor
yang
didasarkan
pada teori kepribadian. Beberapa tahun lalu, sekitar 18000 kata ditemukan untuk
mendeskripsikan
kepribadian.
Bahkan setelah
mengkombinasikan kata
dengan
arti
yang
sama, masih ada
171
ciri
kepribadian yang
tersisa.
Tentu saja
dalam praktik
jumlah
ciri
kepribadian
yang
besar
itu tidak
digunakan,
jadi
selanjutnya
ditemukan
lima
ciri
kepribadian
utama.
Disebut
Five
Factor Model (FFM),
atau
dalam
bidang
perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia, “Big five” (Luthans, 2006,
 |