43
2.4.2 Pengertian Motivasi Kerja
Motivasi
kerja
adalah
sesuatu
yang
menimbulkan
semangat
atau
dorongan
dan
kerja.
oleh
sebab
itu
,
motivasi
kerja
dalam
psikologi
sebagai
pendorong
semangat
kerja
(Pandji Anoraga, 1998, p35).
Menurut
As’ad
(1991,
p45)
motivasi
kerja
adalah
sesuatu
yang
menimbulkan
semangat
atau
dorongan kerja.
Motivasi merupakan
pemberian
atau
penggerak
yang
menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mau bekerja sama bekerja secara efektif dan
terintegrasi dan segala
daya upaya untuk mencapai kepuasan.
Sedangkan Hasibuan (2003,
p94) mengatakan
bahwa semangat kerja atau motivasi
bekerja
adalah
keinginan
dan
kesungguhan seseorang
mengerjakan
pekerjaannya
dengan
baik
serta
berdisiplin
untuk
mencapai
prestasi kerja
yang
maksimal.
Dan
dalam
penelitian
terbarunya, Hasibuan
(2003,
p95)
mengungkapkan
motivasi
kerja
merupakan
kemauan
seseorang untuk
melakukan pekerjaan dengan giat dan antusias, sehingga pekerjaan
tersebut dapat selesai dengan cepat dan baik.
Sedangkan
menurut
Dessler
(2004,
p328)
motivasi
merupakan
hal
yang
sederhana
karena
orang-orang pada dasarnya termotivasi atau terdorong
untuk berperilaku dalam cara
tertentu yang dirasakan mengarah kepada perolehan ganjaran. Dengan demikian,
memotivasi seseorang
tentunya
mudah;
usahakan
untuk mengetahui
apa
yang
dibutuhkannya (motif) dan gunakan hal itu sebagai kemungkinan ganjaran.
2.4.3 Jenis Motif
Terdapat tiga jenis motif, yaitu motif primer, motif umum, dan motif sekunder :
1)
Motif primer
Yang
dimaksud
motif
primer
disini adalah
motif
yang
tidak
dapat
dipelajari
dan didasarkan secara fisiologis. Motif-motif tersebut disebut fisiologis, biologis,
tidak
dipelajari,
atau
primer.
Akan
tetapi,
penggunaan
kata
istilah
primer
tidak
 |