53
a)
Umum (general), seseorang mempunyai fokus
untuk melakukan sesuatu dengan
lebih baik dan berusaha mengembangkan kinerjanya.
b)
Situasi
yang
menggerakkan
(Arousing
situation),
seseorang
tertarik
terhadap
tugas-tugas yang penuh dengan tantangan.
c)
Aktivitas
yang
berhubungan
(Related
activities), seseo®ang
memilih
dan
menunjukkan hasil
pekerjaaan
yang
lebih
baik,
memiliki
rasa
tanggung
jawab
pribadi, dan menggunakan pengontrolan ulang (feed back ) atas pekerjaan yang
dilakukan untuk menjamin kualitas pekerjaannya.
2. Kebutuhan akan kekuasaan (Power Needs) yang memiliki karakteristik :
a.
Umum
(general), seseorang
memiliki
pengaruh
yang
kuat
terhadap
orang
lain
dan selalu menjaga reputasi.
b. Situasi
yang
menggerakkan
(Arousing
situation), seseorang
ingin mempengaruhi
dan
mengendalikan orang
lain,
berorientasi
pada status
dan cenderung
lebih
peduli akan prestige (gengsi).
c.
Aktivitas
yang
berhubungan
(Related
activities),
seseorang
lebih
menyukai
menjadi penguasa dalam organisasi serta memiliki kompetitif yang tinggi.
3. Kebutuhan berafiliasi (Affiliation Needs) yang memiliki karakteristik :
a.
Umum
(general), seseorang
ingin
menciptakan,
memelihara,
dan
memperbaiki
hubungan persahabatan (derajat pemahaman timbal balik).
b. Situasi
yang
menggerakkan
(A®ousing
situation),
seseorang
ingin
memiliki
banyak teman,
ingin
disukai
dan
diterima
baik oleh
orang
lain
serta
lebih
menyukai situasi kooperatif.
c.
Aktivitas
yang
berhubungan
(Related
activities),
seseorang
yang
tidak
menyukai
perselisihan tetapi
lebih menyukai hubungan
yang
akrab/hangat seperti
melakukan percakapan melalui telepon dan kunjungan.
 |