38
men genai seber ap a baik kary awan tersebut
melaksan akan p ekerjaanny a
dan memb an gun sebuah ren cana p enin gkatan.
3. Recruitmen t and Staffing
M
enurut
Debowski
(2006,
p112),
staffing
merup akan
p
roses
dalam p erekrutan, memilih,
meny eleksi dan
memp ertahankan kary awan.
Ini
men cakup fun gsi-fun gsi
sep erti
menin jau kemb ali
k
ebutuhan
terhadap kary awan, mengid entifikasi
komp etensi
y
ang
harus d imiliki
oleh
seoran g kary awan,
meny eleksi, merekrut
dan
induksi
k
ary awan
;
serta
menetap kan kebijakan y ang
harus dilaksanak an dan p raktik
manajemen y an g tep at dan sesuai.
Proses ini terbagi k edalam subp roses, antara lain ;
a)
Recruitmen t
Recruitmen t
adalah
p
roses
untuk
menemukan
dan
menar ik
p
ara p elamar y ang memenuhi ku alif ikasi untuk dip ekerjakan. Proses
ini dimulai k etika calon k ary awan dicari d an ber akhir
ketika
surat
lamar an mer eka diterima.
Recruitmen t dap at dilakukan melalui dua cara, antara lain ;
1)
Internal
 |