16
singkat pengukuran kerja
adalah
metode penetapan keseimbangan antara
aktivitas
manusia yang disumbangkan dengan unit yang dihasilkan.
Teknik-teknik pengukuran
waktu
dapat
dikelompokkan menjadi
dua
kelompok besar yaitu :
1. Pengukuran kerja secara langsung
Pengukuran dilakukan
secara
langsung
pada
tempat
dimana
pekerjaan
yang
diukur
dijalankan.
2
cara
yang
digunakan
di
dalamnya
adalah
dengan
menggunakan
jam
henti (stopwatch time-study) dan sampling kerja (work sampling).
2. Pengukuran kerja secara tidak langsung.
Pengukuran dilakukan
secara
tidak
langsung
oleh
pengamat.
Pengamat
melakukan
pengukuran
dengan
membagi
elemen-elemen kerja
yang
ada
kemudian
membaca
waktu berdasarkan tabel waktu.
Pengukuran
waktu
kerja
dilakukan
dengan
melakukan
analisis
berdasarkan
perumusan
serta
berdasarkan data-data
waktu
yang
tersedia.
Pengukuran waktu
secara
tidak
langsung
dapat
dilakukan
dengan
menggunakan data
waktu
baku
dan
dengan
menggunakan data
waktu
gerakan
seperti
The
Work
Factor
System,
Method
Time
Measurement, Basic Motion Time Study dan sebagainya.
Pemilihan
pengukuran
waktu
kerja
ini
harus
disesuaikan
dengan
kebutuhan
dan
kondisi
yang
berjalan, karena
masing-masing pengukuran waktu
kerja
ini
memiliki
tujuan
dan
karakteristik yang
harus
dimengerti.
Pemilihan
metode
yang
kurang
tepat
dapat
menyebabkan kehilangan
waktu,
sehingga
diperlukan
pengukuran
tambahan
atau
pengukuran ulang dengan metode yang lebih tepat.
 |