17
2.1.4
Training
2.1.4.1 Definisi Training (pelatihan)
Menurut Dessler
(2004,
p216), mengemukakan bahwa pelatihan
merupakan proses mengajarkan keterampilan yang dibutuhkan karyawan untuk
melakukan pekerjaannya.
Menurut Vietzal Rivai (2009, p222), berpendapat bahwa pelatihan sebagai
bagian pendidikan yang menyangkut proses belajar untuk memperoleh dan
meningkatkan keterampilan diluar sistem penddikan yang berlaku dalam waktu
yang relatif singkat dengan metode yang lebih mengutamakan pada praktik
daripada teori.
Sedangkan menurut Byars And
Rue (2008,p161), pelatihan adalah
learning process that involves the acquisition of skills,concepts,rules,or attitude to
enhance employee performance.
Dari beberapa pengertian di atas maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan
dan pengembangan adalah suatu proses belajar dan usaha yang dilakukan
perusahaan untuk meningkatkan keterampilan kerja karyawannya. Pengembangan
lebih ditujukan untuk meningkatkan kemampuan manajerial, sedangkan pelatihan
lebih ditujukan untuk meningkatkan keterampilan teknis.
Pengertian tentang pelatihan membuat penulis ingin membuktikan adakah
hubungan antara pelatihan yang diberikan kepada karyawan untuk
mengembangkan dan
meningkatkan keterampilan kerja yang dikaitkan dengan
 |