25
e.
Role Playing
Peserta diberikan suatu peran dalam sebuah organisasi tiruan,
untuk mengembangkan keahlian dalam hubungan antar sesama
manusia.
f.
Discussion Method (metode diskusi)
Salah satu cara melatih peserta untuk berani memberikan
pendapat dan rumusanya serta meyakinkan orang lain terhadap
pendapatnya.
g.
Seminar Method (metode seminar)
Peserta dilatih agar dapat membuat persepsi atau menolak
pendapat juga usulan orang lain yang berada dalam forum.
Adapun pengertian menurut Byars and Rue
(2008, p161) yang
mengemukakan bahwa :
Agar efektif, perusahaan harus melakukan analisa kebutuhan
pelatihan yang terdiri dari :
a.
Analisa individu
Dilakukan untuk menentukan siapa saja karyawan yang harus
menerima pelatihan
b.
Analisa tugas
 |