26
Dilakukan untuk menentukan materi apa saja yang harus diberikan
didalam pelatihan guna meningkatkan kinerja karyawan tersebut.
c.
Analisa organisasi
Dilakuan guna program pelatihan karyawan dapat mendukung
pencapaian tujuan perusahaan.
Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa pelatihan dapat dilakukan
pada saat jam kerja atau diluar jam kerja. Pelatihan tersebut juga dapat dilakukan
diruang kerja maupun didalam kelas. Pada dasarnya metode pelatihan harus
berdasarkan kepada kebutuhan pekerjaan yang bergantung kepada beberapa
faktor, yaitu : waktu, biaya, jumlah peserta, tingkat pendidikan dasar peserta, dan
latar belakang peserta.
2.1.4.4 Sasaran Training (pelatihan)
Menurut
Veithzsal dan Sagala (2009, p214), pada dasarnya setiap
kegiatan yang terarah tentu harus mempunyai sasaran yang
jelas, memuat hasil
yang ingin dicapai dalam melaksanakan kegiatan tersebut. Demikian pula dengan
program pelatihan, hasil yang ingin dicapai hendaknya dirumuskan dengan jelas
agar langkah-langkah persiapan dan pelaksanaan pelatihan dapat diarahkan untuk
mencapai sasaran yang ditentukan. Oleh karena itu sasaran pelatihan
dikategorikan kedalam beberapa tipe langkah laku yang diinginkan, antara lain
yaitu;
 |