12
Pengertian tentang teori sumber daya manusia dapat menunjukkan
keadaan manajemen sumberdaya manusia pada PT. Istech Resources Asia yang
menjadi target penelitian di skripsi ini dimana karyawan dapat dikelola dengan
menerapkan apa yang menjadi fungsi dan tujuan manajemen sumber daya
manusia.
2.1.3.4 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Secara umum, menurut Pangabean (2002, p16) fungsi-fungsi operasional
manajemen sumber daya dikelompokkan sebagai berikut :
1.
Pengadaan Tenaga Kerja
Fungsi pengadaan tenaga kerja yang dikenal juga sebagai fungsi pendahuluan
terdiri dari :
a.
Analisis pekerjaan
Analisis pekerjaan merupakan suatu proses penyelidikan yang sistematis
untuk memahami tugas-tugas, keterampilan, dan
pengetahuan yang
dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan dalam sebuah organisasi.
b.
Perencanaan tenaga kerja
Perencanaan tenaga kerja adalah suatu proses penyediaan tenaga kerja dalam
kuantitas dan kualitas yang diperlukan oleh sebuah organisasi pada waktu
yang tepat agar tujuannya dapat dicapai.
 |