32
2.3.2.1 Sikap Dalam Kepemimpinan
Sikap seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain pada umumnya, dan
khususnya antara atasan dengan bawahannya dalam satu tim, sangat berpengaruh
terhadap produktivitas tim atau karyawan. Oleh karenanya seorang pemimpin harus
berhati – hati dalam sikap sehari – hari dan beberapa hal dibawah ini adalah beberapa
sikap utama yang harus dimiliki atasan untuk menjamin tim yang kompak menurut
Miftah Thoha (2012:61) :
a.
Sikap Low Profile
Low profile atau “rendah
hati” adalah sifat yang tidak suka menyombongkan
diri cenderung tidak menonjolkan diri dihadapan orang lain. Kita tidak perlu
dengan lantang mengatakan hal –
hal yang telah dan mampu kita lakukan,
tidak menonjolkan harta yang kita miliki dan tidak menekankan pada budi
yang telah kita tanam kepada orang lain. Orang dengan sikap ini cenderung
lebih terbuka dalam pergaulannya, bisa menerima kritikan dari orang lain
karena sadar bahwa tidak ada satu pun orang tanpa kekurangan. Salah satu
tujuan hidupnya biasanya adalah agar kehadirannya dapat lebih bisa diterima
orang lain.
b.
Sikap Empaty
Empaty
adalah suatu sikap yang bisa memahami kesulitan orang lain,
sehingga dalam komunikasinya orang yang berempati tidak menyudutkan
orang lain hanya karena kesalahan tertentu
yang dibuatnya. Empaty lebih
mengutamakan bagaimana mencari solusi untuk mengatasi kesulitan yang
timbul karena kesalahan tersebut. Hal ini tentu saja sepanjang pihak yang
berbuat kesalahan sudah menyadari kesalahannya dan berjanji tidak akan
mengulanginya lagi.
 |