36
36
Performance
exp ectan cy
ad alah
sejauh mana
suatu
indiv idu
p
ercay a
bahwa
men ggunakan
sistem ak an
membantuny a dalam
mencap ai keuntun gan dalam kin erja
p
ekerjaan (Venkatesh et
al, 2003.,
h. 447), effort expectancy men gacu kep ada tingkat
kemudahan p enggunaan sistem, social influence ad alah
sejauh
man a seoran g individu
memah ami bahwa oran g lain dap at
mey akinkan bahwa
ia
harus
menggunakan sistem
baru, facilita ting cond ition ad alah dukun gan
infrastruktur organisasi d an teknis
y
ang
dimiliki ind ividu dalam
men ggunak an teknolo gi.
2.8
Human Organization Te chnology (HOT)
Yusof et
al. (2006) menjelaskan suatu keran gka
baru d alam
men gev aluasi
sistem
informasi
y
ang
d
isebut
Human-Organization-Technology
(HOT)
Fit
Model.
M
odel terdiri
dari
beber ap a
komp onen p enting dalam
sistem
informasi
diantarany a
M
anusia
(Human), Organisasi
(Organization)
dan
Teknologi
(Technolog y).
dan
kesesuaian hubun gan d i antarany a.
Berikut disamp aikan p enjelasan tiap komp onen
model
human organization
technolog y (HOT) :
1. Komp onen
M
anusia
(Human) dimana
cara
men ilai
sistem
dilih at dari
sisi
p
enggun aan sistem (system use) p ada
frekwensi
d
an lu asny a
fungsi dan
p
eny elidikan sistem
infor masi. System use berhubun gan erat den gan siap a
y
ang
men ggunak an (who use
it), bagaimana
level
p
enggunany a
(level
of
user), p elatihan, p engetahuan, harap an dan sik ap
menerima (acceptan ce) atau
menolak
(resistance)
sistem.
Selain
melih at
dari
asp ek p enggunaan
sistem,
 |