28
2.
Pengorganisasian
Mernpakan kegiatau
lh'!luk mengorganisir
semua
karyawan dengan
menetapkan
pembagian
kerja, hnbilllgan
kerja, delegasi wewenang,
integrasi, dan
koordinasinya dalam struktur organisasi
pernsahaan
3.
Pengarahan
Merupakan
kegiatan mengarabkan semua
ka.ryawan agar
mau
bekerja sama
dan
bekerja
secara
efektif
dan
efisien
dala'11
membal"ltn tercapainya
tujuan
perusahaan.
4.
Pengendalian
Yaitu
kegiatan mengendalikan
semua
karyawan agar
mentaati
peratnran
peraturan
perusahaan
dan bekerja
sesuai
dengan rencana.
5.
Pengadaan
Merupa.l<an
proses
penarikan,
seleksi,
penempatan,
orientasi,
dan
tc'!duksi
untuk
r.1endapatkan karyawan yang sesuai
dengan kebutuhan
perusahaan.
6.
Pengembangan
Pengemba..11gan
adalah
proses
peningkata.'l ketrampilan
teknis,
teoritis,
konseptual,
dan moral ka.ryawan melalui pendidikan
dan pelatihan.
7.
Ko'npensasi
Kompensasi adalah
pemberian
balas
jasa
langsung
dan
tidak
langslmg, baik
bempa
ua'1g
ataupun barang
kepada
karyawan, sebagai imbalan atas
jasa yang
diberikannya
kepada
perusahaan.
 |