29
8.
Pengintegrasian
Pengintegrasian
ada!ah
kegiatan
untuk menyatukan
kepentingan
perusahaan
dan
kebutuha:J
ka.ryawan,
agar
l·ercipta kerja sama
yang serasi dan
saling
menguntung\cal:.
9.
Pemeliha;-aan
Pemeliharaan adalah
kegiatan untuk
meme!ihara
atau
meningkatkan
kondisi
fisik,
mental dan loyalitas
karyawan, agar mereka
tetap man bekeJjasama sampai
pensiu:J.
l
0.
Kedisiplinan
Keciisiplitca.'l meruf)akan
fungsi
manajemen
sumber
daya
manusia
yang
terpenting,
dan
kunci
terwujudi1ya
tujuan suatu
perusahaan. Karena
tanpa
disiplin
yang baik akan sn!il untuk mewujudkan
tujuau
yang maksimaL
L¹
Pemberhentian
Pemberhentian
adalah
putusnya
lmbur,gan
keJja
seseorang
dari
suatu
perusahaan.
Pe:nberhentian
ini
disebabkw
oleh
keinginan
karya"'-an, keinginan
perusahaan,
kontak
kerja
berakhir, pensiun, atau sebab-sebab
lainnya.
2.3.6
Perekrutan
Menumt
Gomes
(1995,
pl35}
perekmtar1
adalah
proses mencari,
menemukan,
dan menarik
para peiarnar untuk dipekelja.kan di dalam dan
oleh sua:u pemsahaan.
Sedangkan
menurut
Hasibuan
(!997,
p45)
perekrutan
adalah
usaha
mencari
dan
mempengaruhi
tenaga kelja, agar mau. melamar lowongan pekerjaan
yang ada dalarn
suatu
pemsahaa:1.
 |