255
Tahun 2008
4
L3- Menciptakan
Iklim yang
mendukung untuk
Bertindak
Rating ESI
perusahaan
Tahun 2007
2
Tahun 2008
2
L4-Membangun
Sistem Informasi yang
Selaras dengan
Perusahaan
Akurasi data dan %
Ketepatan Data
Tahun 2007
4
Tahun 2008
4
Total Nilai Rata-Rata Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran 2007 = 3.5
Total Nilai Rata-Rata Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran 2008 = 3.5
Total Nilai Rata-Rata untuk Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajaran = 3.5
Sumber : Data Perusahaan dengan diolah penulis (2009)
Tabel 5.67.
Kinerja Perusahaan dari %Turnover Rate of Good Employee Tahun 2007-2008
Tujuan Strategis
Tolok Ukur
Kinerja
Tahun
Berjalan
Penilaian Tahun
Berjalan
Nilai
L0- Mempertahankan
Karyawan dengan
Talenta dan kinerja
baik
% Turnover
Rate of Good
Employee ( with
min.RTA
performance )
Tahun 2007
2.73%
ToR < 1%
5% = ToR = 1%
10% = ToR < 5%
ToR > 10%
4
3
2
1
Tahun 2008
1%
ToR < 1%
5% = ToR = 1%
10% = ToR < 5%
ToR > 10%
4
3
2
1
Sumber : Data Perusahaan dengan diolah penulis (2009)
Total
Nilai
Rata-Rata
Perspektif
Pertumbuhan
dan
Pembelajaran
Tahun
2007
dengan
Turnover Rate of Good Employee : ( 3.5 + 3 ) / 2 = 3.25
Total
Nilai
Rata-Rata
Perspektif
Pertumbuhan
dan
Pembelajaran
Tahun
2008
dengan
Turnover Rate of Good Employee: ( 3.5 + 3 ) / 2 = 3.25
Total
Nilai
Rata-Rata
untuk
Perspektif
Pertumbuhan
dan
Pembelajaran
dengan
Turnover Rate of Good Employee : ( 3.25 + 3.25 ) / 2 = 3.25
 |