Collections	Search Result
Dissertation	5
E-Articles	1
E-Journals	4
E-Thesis (S1)	254
E-Thesis (S2)	13

E-Thesis (S1) Searching for "turnover intention"

Code	2015-2-00630-MN
Title	ANALISIS PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, TURNOVER INTENTION DAN KEPUASAN KERJA PADA PT. JASA ANDALAS PERKASA  [Full Text]
Author	TRY WILLIAM WIJAYA
Subject
Advisor	Masruroh, S.E., M.M.
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-2-00505
Title	ANALISIS PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI
Author	MAHARANI PUTRI
Subject
Advisor
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-2-00505-MN
Title	ANALISIS PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI  [Full Text]
Author	MAHARANI PUTRI
Subject
Advisor	Dr. Enggal Sriwardiningsih, S.E., M.Si.
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-1-00263
Title	ANALISIS PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, STRES KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN WANITA DI PT. INTENSIVE MEDICARE
Author	ANISAH FARAH DIBA
Subject
Advisor
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-1-00263-MN
Title	ANALISIS PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, STRES KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN WANITA DI PT. INTENSIVE MEDICARE  [Full Text]
Author	ANISAH FARAH DIBA
Subject
Advisor	Hadir Hudiyanto, S.E., M.M.
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-2-00894
Title	EFEK DARI HUMAN RESOURCE PRACTICES DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT GALIH ESTETIKA INDONESIA
Author	KENJI TAKAI
Subject
Advisor
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-2-00457
Title	KONTRIBUSI JOB SATISFACTION TERHADAP OCCUPATIONAL BURNOUT SERTA DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION BURUH PADA CV. NOTO PRESINDO
Author	FAJAR BUCHERI
Subject
Advisor
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-2-00457-MN
Title	KONTRIBUSI JOB SATISFACTION TERHADAP OCCUPATIONAL BURNOUT SERTA DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION BURUH PADA CV. NOTO PRESINDO  [Full Text]
Author	FAJAR BUCHERI
Subject
Advisor	Tinjung Desy Nursanti, S.E., M.Si.
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-2-02401
Title	KONTRIBUSI PERSON JOB FIT DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP PSYCHOLOGICAL CLIMATE SERTA DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA PT. ENFIELD NUSANTARA MANDIRI
Author	FARRAH DINASTY LYTSAHAPSARI
Subject
Advisor
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.

Code	2015-2-02401-MN
Title	KONTRIBUSI PERSON JOB FIT DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP PSYCHOLOGICAL CLIMATE SERTA DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA PT. ENFIELD NUSANTARA MANDIRI  [Full Text]
Author	FARRAH DINASTY LYTSAHAPSARI
Subject
Advisor	Laksmi Sito Dwi Irvianti, S.E., M.M.
Department	Manajemen
Format
Year	2015
Source	Anggrek
Collection Type	Skripsi S1
Rights	Hasil karya tulis ini dilindungi undang-undang hak cipta. Cantumkan sumbernya bila anda mengutip sebagian atau seluruh isi artikel ini.